Para conocimiento de todos nuestros afiliados, enviamos solicitud realizada el 24 de marzo de 2015, al Gerente Gestión Humana de Empresas Públicas de Medellín E.S.P., Doctor Carlos Mario Montoya Díaz, solicitándole respuestas  respecto a las inquietudes planteadas por los trabajadores, frente a la nivelación salarial de la curva profesional.

 

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Anexamos comunicado:

                            Oficio 7855

 

                                                        Medellín, 24 de marzo de 2015

 Doctor

Carlos Mario Montoya Díaz

Gerente Gestión Humana

Empresas Públicas de Medellín E.S.P.

Ciudad

 

Cordial saludo,

 

Constantemente nos llegan a la oficina de la Organización Sindical inquietudes referentes a que en los grupos primarios se ha informado que la curva profesional será nivelada, es decir, que sólo existirán dentro de la estructura salarial (exceptuando jefes) los cargos A, B y C, a los cuales se les ponderará el salario actual devengado y se les nivelará al salario más alto de cada curva profesional, bajo la ley “a igual labor, igual salario”.

 

Sin embargo, muy reiteradamente los cargos que están como técnicos, tecnólogos, auxiliares, líderes de servicio, que son profesionales graduados, muchos con especialización, no se han tenido en cuenta para ninguna reestructuración ni recategorización a nivel salarial; además, no han contado con oportunidades para participar en los procesos de selección limpios y transparentes, teniendo en cuenta que este personal tiene un alto bagaje de experiencia laboral.

 

Por lo anteriormente expresado, solicitamos respetuosamente de Usted, como garante de la gestión y el talento humano en las Empresas Públicas de Medellín, nos brinde respuesta a las inquietudes planteadas por los trabajadores para entregarles la posición oficial por parte de la Empresa frente al tema descrito.

 

Fraternalmente,

Junta Directiva, Sintraemsdes subdirectiva Medellín