El día 15 de mayo de 2015, nos reunimos con los representantes de UNE EPM Telecomunicaciones y los representantes de la Organización Sindical Sintraemsdes Medellín, con el fin de analizar las inquietudes, quejas y reclamos que han presentado los trabajadores por intermedio del Sindicato, como son entre otros:
- Lentes y monturas.
- Cesantías.
- Pago del tiempo por consultas médicas.
- Las diferentes disciplinas en deportes que se practican en las regiones, las cuales han cesado.
- Portal de conexión humana, no está abierto de forma constante para hacer uso de los beneficios Convencionales.
- Disponibilidad
- En el municipio de Rionegro, el señor Luis Héctor Ceballos, de teléfonos públicos, maltrata los trabajadores e impone sus caprichos, así sea en contra y detrimento de la misma Empresa, muchas de las veces exigiendo a los trabajadores lo que él mismo no cumple.
- En vivienda, el pago del perito para el avalúo de la propiedad.
A estas inquietudes la Empresa UNE ha planteado salidas inmediatas, con el fin de dar soluciones oportunas y no se dilaten en el tiempo, para lo cual ha planteado:
Se entregará al trabajador los lentes y monturas, acorde a lo pactado en Convención Colectiva de Trabajo:
“La Empresa reconocerá a los trabajadores que se benefician de la presente Convención Colectiva de Trabajo, el valor total de los lentes para anteojos, previa presentación de la fórmula de oftalmólogo u optómetra”.
- Es decir, lo estrictamente recetado por el profesional.
- Cesantías, este es un inconveniente que no podemos solucionar a corto plazo, por lo cual la Empresa informando a los trabajadores por intermedio de comunicación oficial interna, la forma como el trabajador puede acercarse a la dependencia encargada del asunto a resolver sus inquietudes en lo relacionado con el tema.
- Para el pago del tiempo por consultas médicas UNE, no ha autorizado su descuento, como tampoco que el trabajador deba pagar dicho tiempo.
- En lo atinente a los juegos deportivos, selecciones y/o torneos, está en estudio un plan para hacerlo más integrado y representativo (imagen de la Empresa).
- Portal, se está trabajando para que esté abierto las veinticuatro horas del día, más o menos en un mes y el trabajador pueda hacer uso de los beneficios Convencionales.
- La disponibilidad es a voluntad del trabajador y no puede ser obligado a la misma, se está buscando soluciones.
- Se verificará el caso de teléfonos públicos en Rionegro.
- El pago del perito por avalúo de propiedad, UNE continuará asumiendo el mismo.
Así mismo, debemos comunicar que las inquietudes en lo pertinente a la entrega de uniformes, ya han sido resueltas en su totalidad.
Resaltamos la disposición actual de UNE en la solución a las dudas planteadas por los trabajadores.