Les informamos que recientemente, la Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo, ha proferido una resolución que autoriza que en la empresa HUAWEI se labore horas extras. Y le indica que las mismas podrán programarlas hasta de 2 horas diarias y 12 a la semana. 

La empresa, desconociendo esta autorización, y lo regulado en la Convención Colectiva sobre la Jornada Laboral y la Ley, está reglamentada en lo que denomina VENTANAS DE MANTENIMIENTO, donde contradice estas disposiciones, pues ni la ley ni el Ministerio de Trabajo, le han autorizado para que programe a los trabajadores a extender su jornada laboral de 9 horas diarias y más de 2 horas a la semana o empatar jornadas diarias laborales, que superen la establecida legal o convencionalmente, Eso NO FUE LO QUE EL MINISTERIO DE TRABAJO le aprobó con anterioridad ni ahora.

 Por ello, les sugerimos que procedan a llenar, firmar y radicar en la empresa, la siguiente petición, para que le certifiquen las horas extras, y el tiempo suplementario que han desarrollado en la empresa y entregarlo firmado en nuestra sede sindical Calle 56 No. 45-44 o enviarlo firmado y escaneado a la siguiente dirección: Sintraemsdes@sintraepm.org

 

 Fraternalmente

Sintraemsdes Subdirectiva Medellín

EL TEXTO PARA FIRMAR ES EL SIGUIENTE:

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Medellín, Septiembre de 2020

 

Señora

TATIANA ZABALA BRAN 

Líder Relaciones Laborales

HUAWEI TECHNOLOGIES MANAGED SERVICE S.A.S

E.S.M

Referencia: Petición de información

 

_______________________________________, mayor y de esta vecindad, actuando en mi condición de trabajador y beneficiario de la Convención Colectiva de Trabajo que la empresa tiene suscrita con el Sindicato SINTRAEMSDES, por medio del presente escrito me permito solicitarle se me CERTIFIQUE sobre lo siguiente:

 

  1. La jornada laboral semanal que me ha programado la empresa por medio de mis jefes inmediatos, indicando:

 

  • Jornada laboral semana a semana, con horario de entrada y salida diaria desde enero 01 de 2018 hasta la fecha.
  • Las horas extras que ha me ha tocado laborar, indicando las horas de tiempo suplementario cada día.
  • En el evento de que se haya cambiado por este mismo periodo la jornada laboral diaria, certificar las fechas y horas en que se dieron esos cambios, porqué medio fui notificado a la organización sindical Sintraemsdes y al trabajador.
  1. Que se me indique, si durante este mismo tiempo, es decir, enero 01 de 2018 hasta la fecha, se me ha programado para laboral dominicales y festivos, indicando los días y meses en que se ha dado dicha situación.

 

 Fundamento lo anterior en el Artículo 23 de la Constitución Nacional, Código Sustantivo del Trabajo y lo dispuesto por la Convención Colectiva de Trabajo suscrita con el Sindicato SINTRAEMSDES de la cual me beneficio, entre otros derechos, jornada laboral semanal, reconocimiento de dominicales y festivos, entre otros.  

 

NOTIFICACIONES: La recibiré en la ________________________________

Tel No. ______________________

 

Por su amable deferencia, gracias.

 Atentamente,

 

 

______________________________________

CC Nro.

 

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>